一家公司规定，员工每天上班，需和美女总裁拥抱一次，时间不少于3秒，如果敷衍了事，将会被罚款50元。近日，一网友将美女老总拥抱员工的照片上传至网上，引来不少热议，有人恨不得立即到该公司上班，有从事人力资源管理的网友甚至表示，将考虑在自己的公司里引进这项规定。
记者 易启明
奇规
每天拥抱3次 不足3秒要罚款
该公司的这条规定，叫做“爱就来一起拥抱”，作为一项独特的公司福利，目的在于打造独一无二的公司文化。
每天早上8点30分-9点为美女总裁拥抱时间，美女总裁会站在公司门口，所有员工排好队后，依次上前和美女总裁拥抱；中午12点30分到13点，要求部门总监拥抱部门内的每一个员工；到了下午17点30分到18点，为员工拥抱时间，全公司员工跨部门、跨性别进行一次友好拥抱。
公司还要求，每次拥抱的时间不能少于3秒，如果在拥抱过程中，被发现敷衍了事，没有感情交流，将被罚款50元。
反应
男同事囧 有女士宁愿挨罚
网友“红色月亮泪”称，自己今年大学毕业后，到这家公司上班。当他和其他同学说起这规定时，不少同学眼睛都绿了，争着要去投简历。不过，该网友表示，这项“幸福的福利”，并非所有员工都喜欢，一些男同事和美女总裁拥抱时，露出各种窘态，不知所措。
一名第一天来上班的男同事，当美女总裁两手伸出，要将他抱入怀里时，他却双肩高耸，左手放在面前，右手往外想抓门框，一副不情愿的样子。而另一名戴黑框眼镜的男同事，美女总裁上前拥抱他时，他的两手放在胸前，身子往后仰，似乎想尽快挣脱美女总裁的怀抱。
男同事中，只有客户部经理表现大方。和男同事相比，女员工显得自然很多。不过，公司行政部的大姐却不领情，宁愿被罚50元，也不愿意“亲密接触”。
网友
公司在哪？我要报名
“红色月亮泪”上传了近10张美女总裁和员工拥抱的照片，身材苗条的美女总裁，穿一件灰色T恤，红色长裙，个子比大部分男同事都高。虽然没有美女总裁的正面照，但这些照片，还是让不少网友眼馋。有网友表示，这公司的福利太刺激了，让人心脏承受不了。网友“卧游问题”称，自己今年刚大学毕业，非常希望去该公司上班。还有不少网友都在追问发帖者是哪家公司的，想去投简历，但截至记者发稿时， “红色月亮泪”并未做出回应。
成都公司
这拥抱巴适，我们也搞
不少网友对该公司的此举表示支持，认为拥抱一下能够增进员工间的感情。“爱老虎哦”称，自己是公司的HR(人力资源管理)，这个拥抱挺好，打算在公司引进这个规定。
成都兴沪机电设备有限公司的周经理表示，像握手一样，拥抱是人们见面的一种问候礼仪和礼节，虽然这种礼节在国内并不常见，公司员工之间增加感情的方式也有很多，不过拥抱是一种比较有效、方便的方式，他们公司也可以考虑在员工间推广这种“拥抱”。
孙海强：“上班要和女总裁拥抱”羞红了谁的脸？
据《成都晚报》报道，一家公司规定，员工每天上班，需和美女总裁拥抱一次，时间不少于3秒，如果敷衍了事，没有感情交流，将会被罚款50元。（9月9日《人民网》）
消息说，这条规定叫做“爱就来一起拥抱”，是公司的一项独特福利。员工每天不仅要和总裁拥抱，还要和部门总监以及跨部门、跨性别的员工进行一次拥抱。该公司每天用于员工拥抱的时间达一个半小时。
如果这条消息不是来源于国家正规媒体，真不敢相信天底下还有这样的员工“福利”。在西方国家，员工见面互相拥抱，是一种礼节，表示相互友好。但是，拥抱引进到我国公司里，怎么就成了员工的“福利”？并且，“拥抱福利”还被公司形成了制度，谁不好好享受就得罚款！
这下问题来了，既然是公司福利，员工有权利享有，也有权利选择放弃。那么，公司不问员工意愿，用刚性制度“按着牛头喝水”，岂不是有侵犯员工人身权利之嫌？因为，拥抱一旦被公司披上强制色彩，也就失去了礼节的基本要义，使其演变成为法律所不容许的“强制性身体接触”。
更荒唐的，是该公司提出的“被发现敷衍了事，没有感情交流，将被罚款50元”的要求，公众不禁要问，什么是敷衍了事？什么样的拥抱才有感情交流？这些问题，恐怕连西方的“拥抱高手”也很难作出准确判断。真是让人弄不明白，这家公司到底是在打造企业文化，还是在拿员工的感情和尊严“开刷”。进一步讲，即便真是有意打造企业文化，也得尊重国人的道德价值观念和员工人身权利。否则，注定遭人诟病。
近年来，企业无视员工人格尊严，侵犯员工人身权利的事件时有发生。比如，前不久发生在广东某地的“限时如厕”和“脱裤验经”事件，都是比较典型的有辱人格人权的资方侵权案例。在我看来，“拥抱福利”较之以上事件，虽然是以温柔的面目出现，但是背后仍然没有摆脱强制侵权的魔影——员工在一些企业眼里，俨然就是生产机器，任由老板摆布。更有甚者，一些企业无视国家法律法令，随意制定有违政策或有损员工利益的规定，利用“私法”将员工把玩于股掌之中。
在国家有法可依的情况下，员工权利却得不到伸张，尊严却得不到保护，这是政府监管部门的失职。监管成为摆设，侵权乱相必然丛生。要明白，国家出台的一系列保护职工合法权益的法律法规，只是一把悬着的“利剑”；要使这把“利剑”在“驱鬼斩魔”中发挥作用，“舞剑人”不能退缩缺位。
记者 易启明
奇规
每天拥抱3次 不足3秒要罚款
该公司的这条规定，叫做“爱就来一起拥抱”，作为一项独特的公司福利，目的在于打造独一无二的公司文化。
每天早上8点30分-9点为美女总裁拥抱时间，美女总裁会站在公司门口，所有员工排好队后，依次上前和美女总裁拥抱；中午12点30分到13点，要求部门总监拥抱部门内的每一个员工；到了下午17点30分到18点，为员工拥抱时间，全公司员工跨部门、跨性别进行一次友好拥抱。
公司还要求，每次拥抱的时间不能少于3秒，如果在拥抱过程中，被发现敷衍了事，没有感情交流，将被罚款50元。
反应
男同事囧 有女士宁愿挨罚
网友“红色月亮泪”称，自己今年大学毕业后，到这家公司上班。当他和其他同学说起这规定时，不少同学眼睛都绿了，争着要去投简历。不过，该网友表示，这项“幸福的福利”，并非所有员工都喜欢，一些男同事和美女总裁拥抱时，露出各种窘态，不知所措。
一名第一天来上班的男同事，当美女总裁两手伸出，要将他抱入怀里时，他却双肩高耸，左手放在面前，右手往外想抓门框，一副不情愿的样子。而另一名戴黑框眼镜的男同事，美女总裁上前拥抱他时，他的两手放在胸前，身子往后仰，似乎想尽快挣脱美女总裁的怀抱。
男同事中，只有客户部经理表现大方。和男同事相比，女员工显得自然很多。不过，公司行政部的大姐却不领情，宁愿被罚50元，也不愿意“亲密接触”。
网友
公司在哪？我要报名
“红色月亮泪”上传了近10张美女总裁和员工拥抱的照片，身材苗条的美女总裁，穿一件灰色T恤，红色长裙，个子比大部分男同事都高。虽然没有美女总裁的正面照，但这些照片，还是让不少网友眼馋。有网友表示，这公司的福利太刺激了，让人心脏承受不了。网友“卧游问题”称，自己今年刚大学毕业，非常希望去该公司上班。还有不少网友都在追问发帖者是哪家公司的，想去投简历，但截至记者发稿时， “红色月亮泪”并未做出回应。
成都公司
这拥抱巴适，我们也搞
不少网友对该公司的此举表示支持，认为拥抱一下能够增进员工间的感情。“爱老虎哦”称，自己是公司的HR(人力资源管理)，这个拥抱挺好，打算在公司引进这个规定。
成都兴沪机电设备有限公司的周经理表示，像握手一样，拥抱是人们见面的一种问候礼仪和礼节，虽然这种礼节在国内并不常见，公司员工之间增加感情的方式也有很多，不过拥抱是一种比较有效、方便的方式，他们公司也可以考虑在员工间推广这种“拥抱”。
孙海强：“上班要和女总裁拥抱”羞红了谁的脸？
面对美女的拥抱男子有些害羞（网友上传）
据《成都晚报》报道，一家公司规定，员工每天上班，需和美女总裁拥抱一次，时间不少于3秒，如果敷衍了事，没有感情交流，将会被罚款50元。（9月9日《人民网》）
消息说，这条规定叫做“爱就来一起拥抱”，是公司的一项独特福利。员工每天不仅要和总裁拥抱，还要和部门总监以及跨部门、跨性别的员工进行一次拥抱。该公司每天用于员工拥抱的时间达一个半小时。
如果这条消息不是来源于国家正规媒体，真不敢相信天底下还有这样的员工“福利”。在西方国家，员工见面互相拥抱，是一种礼节，表示相互友好。但是，拥抱引进到我国公司里，怎么就成了员工的“福利”？并且，“拥抱福利”还被公司形成了制度，谁不好好享受就得罚款！
这下问题来了，既然是公司福利，员工有权利享有，也有权利选择放弃。那么，公司不问员工意愿，用刚性制度“按着牛头喝水”，岂不是有侵犯员工人身权利之嫌？因为，拥抱一旦被公司披上强制色彩，也就失去了礼节的基本要义，使其演变成为法律所不容许的“强制性身体接触”。
更荒唐的，是该公司提出的“被发现敷衍了事，没有感情交流，将被罚款50元”的要求，公众不禁要问，什么是敷衍了事？什么样的拥抱才有感情交流？这些问题，恐怕连西方的“拥抱高手”也很难作出准确判断。真是让人弄不明白，这家公司到底是在打造企业文化，还是在拿员工的感情和尊严“开刷”。进一步讲，即便真是有意打造企业文化，也得尊重国人的道德价值观念和员工人身权利。否则，注定遭人诟病。
近年来，企业无视员工人格尊严，侵犯员工人身权利的事件时有发生。比如，前不久发生在广东某地的“限时如厕”和“脱裤验经”事件，都是比较典型的有辱人格人权的资方侵权案例。在我看来，“拥抱福利”较之以上事件，虽然是以温柔的面目出现，但是背后仍然没有摆脱强制侵权的魔影——员工在一些企业眼里，俨然就是生产机器，任由老板摆布。更有甚者，一些企业无视国家法律法令，随意制定有违政策或有损员工利益的规定，利用“私法”将员工把玩于股掌之中。
在国家有法可依的情况下，员工权利却得不到伸张，尊严却得不到保护，这是政府监管部门的失职。监管成为摆设，侵权乱相必然丛生。要明白，国家出台的一系列保护职工合法权益的法律法规，只是一把悬着的“利剑”；要使这把“利剑”在“驱鬼斩魔”中发挥作用，“舞剑人”不能退缩缺位。
